Overweeg je om de stap te maken van zzp naar loondienst? Geen zorgen, je bent niet de enige die deze stap overweegt. Of je nu meer zekerheid wil, een vast salaris of gewoon minder administratie, de overgang van zzp naar loondienst kan behoorlijk wat voordelen bieden.
Op 1 januari 2025 begint de Belastingdienst volledig te handhaven op schijnzelfstandigheid. Bij schijnzelfstandigheid lijkt het alsof iemand zelfstandige is maar eigenlijk doet diegene hetzelfde werk als iemand die in loondienst is. En dat kan grote fiscale gevolgen hebben waarbij de Belastingdienst een correctieverplichting, boete of naheffing kan opleggen. Door de overstap naar loondienst te maken, kan je dit risico vermijden.
Als zelfstandige ben je gewend aan uurtarieven maar in loondienst krijg je een vast salaris. Hoewel dit misschien lager lijkt dan je zzp-inkomsten, heb je in loondienst vaak recht op aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, vakantiedagen en loondoorbetaling bij ziekte. Verder hoef je geen tijd te besteden aan het binnenhalen van opdrachten, administratie en debiteurenbeheer.
Wanneer je kiest voor loondienst bij eXTRA betekent dat:
Zekerheid van werk en inkomen
Wanneer je besluit om te stoppen als zzp’er en in loondienst te gaan, komt daar meer bij kijken dan alleen het vinden van een baan. Denk aan het uitschrijven van je bedrijf bij de Kamer van Koophandel en het afhandelen van lopende contracten. Wij kunnen je hierbij helpen.
Laat het ons weten via onderstaand formulier. Wij nemen contact met je op en bespreken de mogelijkheden!
Onze projecten bestaan uit uiteenlopende locaties en gebouwen. Van woningen tot scholen en van fabrieken tot kantoren. Hieronder een aantal projecten waar wij het afgelopen jaar aan meegewerkt hebben. Zit er iets bij wat je aanspreekt? Solliciteer direct en word onze elektromonteur!