Twijfel je over de stap van zzp naar loondienst? Je bent zeker niet de enige. Steeds meer elektromonteurs kiezen voor zekerheid, een vast salaris en minder administratie. In loondienst profiteer je niet alleen van meer rust, maar ook van goede arbeidsvoorwaarden en de kracht van een team.

Let op: Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst streng handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat werken als zzp’er bij een vaste opdrachtgever extra risico’s kan opleveren, zoals fiscale correcties en boetes. Door te kiezen voor loondienst, voorkom je deze onzekerheid.

In loondienst bij eXTRA krijg je:

• Werken met zekerheid: een vast salaris, pensioenopbouw en loondoorbetaling bij ziekte
• 25 vakantiedagen, doorbetaalde feestdagen en vakantiegeld
• Alles geregeld: professionele werkkleding, gereedschap en bescherming
• Een bedrijfsauto of reiskostenvergoeding
• Minder administratie en geen zorgen over facturen of opdrachten binnenhalen

Overweeg je de overstap? Wij helpen je graag. We leggen uit wat erbij komt kijken, begeleiden je bij het uitschrijven bij de KvK, en zorgen dat je soepel start bij eXTRA. Je staat er dus niet alleen voor – wij regelen het samen.

Laat van je horen via het formulier hieronder. We nemen vrijblijvend contact met je op en denken graag met je mee!